Site Cohésion RH
Notre client, PME située dans la ville de Granby, œuvre dans le secteur manufacturier et de service. Leur force réside dans leur adaptabilité, leur dynamisme et leurs employés. L’entreprise souhaite intégrer un chauffeur – livreur afin d’optimiser les opérations. L’environnement de travail est amical et décontracté et une belle autonomie est offerte aux employés.
Description du poste
Sous la supervision du superviseur de l’usine, le chauffeur-livreur sera responsable de charger le camion et d’effectuer les livraisons, principalement dans la grande région de Montréal, de la Montérégie et de l’Estrie. Ce poste est idéal si vous recherchez un poste à long terme dans une compagnie prête à vous former.
Principales responsabilités
- Charger le matériel dans le camion de façon sécuritaire et efficace selon l’ordre des livraisons;
- S’assurer du bon fonctionnement du camion;
- Livrer le matériel aux heures demandées aux adresses demandées;
- Aller chercher du matériel chez les fournisseurs;
- Remplir le cahier de route;
- Arrêter aux postes de pesée;
- Vider le camion lors du retour à l’usine et placer le matériel aux bons endroits;
- Laver le camion occasionnellement;
- Préparer les commandes dans l’usine;
- Toutes autres tâches connexes (travaux manuels variés en usine).
Profil
- Posséder un permis de conduire classe 3 (le candidat devra fournir une copie de son dossier de conduite à jour);
- Expérience en mécanique (un atout);
- Avoir de l’expérience avec un camion-grue « boom truck »;
- Avoir une bonne forme physique pour la manutention des produits;
- Français parlé et écrit;
- Bonnes connaissances des outils de la construction (un atout);
- Gestion de parc d’outils Hilti avec application (un atout).
- Ouverture d’esprit et bonne capacité d’apprentissage;
- Apte à travailler en équipe et de façon autonome;
- Ponctuel, assidu et travaillant;
- Polyvalent, dynamique et débrouillard;
- Bonne dextérité manuelle;
- Posséder une attitude positive et proactive.
Informations contractuelles
- Salaire compétitif en fonction d’expériences;
- Horaire de jour (départs avant 6 heures le matin fréquents);
- Horaire variable de 40 heures/semaine;
- Possibilité d’heures supplémentaires;
- Jours fériés et vacances plus généreux que les normes du travail;
- Vêtements de travail fournis;
- Assurances collectives et programme d’aide aux employés offerts;
- Un environnement de travail dynamique et sécuritaire.
